<td id="qw6ct"></td>

    <pre id="qw6ct"></pre>
    1. <acronym id="qw6ct"></acronym><table id="qw6ct"></table><tr id="qw6ct"></tr>

    2. <acronym id="qw6ct"><strong id="qw6ct"></strong></acronym>
    3. <pre id="qw6ct"><label id="qw6ct"></label></pre>
      成都霸中霸科技發展有限責任公司歡迎您!客服熱線:13908230473   公司電話: 028-82678963
      關于我們

      企業文化

      企業文化



      核心理念:創新、自信、專業、行動、開放、共好如何詮釋或內涵   


      創新,霸中霸永遠保持創新的活力。創新是我們永恒發展的主題,我們堅持以創新、可持續的科學發展觀為前進的目標。
      自信,霸中霸及全體員工都具有自信力。這種自信力,激發廣大員工的主觀能動性的發揮,促使我司駛入又好又快發展的快車道。
      專業,霸中霸秉承著“專業的人做專業的事”的信念,保持自身專業特色,從而,發揮我司自身所具有的特色,在市場中立于不敗之地。
      行動,無論是什么樣的決策,我們全體員工都會義無反顧的堅決執行,快速行動。只有這樣,決策才能落地,并朝著設定的目標前進。
      開放,霸中霸保持開放性。我司保持大程度的開放性,吸收、借鑒外來經驗,完善自我,超越自我,從而立于不敗之地。
      共好,即霸中霸與員工、企業與客戶實現共好。我司的發展成果在回報社會的同時,必將惠及全體員工。而我司的發展,更會讓利于客戶,良好的服務,使我司和客戶實現互利雙贏
      霸中霸環保


      、
      創造共同語言,實現自我超越


           創造共同語言。霸中霸重視員工的內部交流,培養員工的共同價值觀、共同興趣、共同使命等諸多方面。在一個組織中,每個人的個人愿望或意愿都不盡相同,管理者的愿景與員工的愿景常存在著質的差別。
            團隊學習。團隊學習過程其實也是一個群體溝通的過程。事實上,霸中霸聚集員工坐在一起學習時,才更容易形成共同語言,使他們所得到的知識化為一致的行為。
            深度交流。深度交流是建立清晰明確的愿景的根本??v向地看,深度交流所要開辟的是每個交流者的內心,而非僅停留在表面;橫向地看,它讓每個交流者相互自由地交換彼此的想法,達到換位思考的境界。
           有著目標管理為導向的關鍵事件績效考核模式?;谀繕素熑蔚年P鍵事件績效考核模式以目標和崗位責任為出發點,以目標管理法為基礎,在組織目標層層分解至各部門的過程中,通過對部門職責的梳理,確定部門的績效關鍵目標的同時明確部門應該承擔的責任;在上級與部屬就目標達成的溝通過程中,以組織和部門的分解目標為前提,結合員工的崗位責任,確定員工各自的績效關鍵考核目標;
           完善各項規章制度,人性化管理,與時俱進,增進員工對企業的認同感。企業文化屬于意識形態范疇,建立在一定的物質基礎之上,追求卓越業績的企業文化,規章制度的制定必須以人為本,具有一定的前瞻性和科學性。
           實現自我超越。這一步對于建立愿景來說至關重要。在工作中,只有員工具有自我超越欲望的時候,組織的愿景才能對他產生激勵作用。假如員工缺乏自我超越的欲望,或者自我超越的欲望非常小,就不能構建良好的愿景,即使有了明確的愿景,它的激勵作用也會嚴重縮水。
      霸中霸環保產品

      核心價值觀:創新、完美、誠信、責任  
            持續創新創新,是公司的緣起要素,是公司持續發展的永恒主題。霸中霸以博大的胸懷接受一切先進的知識和經驗,點滴積累,持續創新,引領行業潮流,努力營造有利于創新的組織氛圍與機制。
            追求完美追求完美意味著從高起點、以高標準、向更高的目標無限接近。完美意味著要以更大的責任和誠信,以孜孜以求、盡善盡美之心,把能力發揮,不斷尋求人才、技術和組織等資源配置的組合。
           誠樸取信 :以信用做事,以真誠合作。霸中霸崇尚訥于言而敏于行,言必行、行必果的誠信準則,也是霸中霸員工的行為和道德準則。
           勇擔責任勤智可托,勇擔責任。霸中霸各級組織和員工要持續學習,依靠自身的勤勞和智慧,不斷提高承擔社會責任、企業責任、個人責任所需的能力。



      用人理念,通過打造一支優秀的團隊和高素質的人才隊伍
            通過打造一支團隊和高素質的人才隊伍,為霸中霸創造支持企業永續經營的核心競爭能力
            通過為每一位霸中霸人提供優良的人力資源服務提升企業的凝聚力和向心力;
            通過實現戰略和服務的雙重職能來詮釋人力資源管理的豐富內涵。
            霸中霸依靠戰略、管理和服務這三重人力資源職能,把尊重人才、依靠人才、塑造人才、培養人才作為企業發展和工作的重心,為留住人才、用好人才創造寬松的工作和生活環境。
            霸中霸將以環保建設為核心的產業平臺與“誠信、合作、務實、創新、發展、共贏”的人力資源管理理念相結合,為各類人才創造出寬廣的事業舞臺和良好的發展前景。以人力資源這種動態發展的資源造就企業永續經營的核心競爭能力。
      霸中霸環保


       

      在線客服 : ????服務熱線:13908230473  座機:028-82678963  手機:13908230473  電子郵箱: 625708444@qq.com

      公司地址:溫江區浩旺工業園旺明路一號

           企業簡介 霸中霸環保(成都)有限公司位于成都市溫江區 浩旺工業園 。是以整廠環保設備規劃設計、生產銷售、制作安裝一體化企業;公司主要生產銷 售轉輪濃、RTO、RCO、TO、CO、UV光催化氧化設備、低溫等離子廢氣處理、低溫等離子+V光催化氧化復合體、高效生物凈化器、活性炭吸附再生催化燃燒、活性炭吸附裝置、濾芯式除塵器等各種類型除塵器,環保高效凈化柜、酸霧凈化塔、高效水簾柜等、廢氣處理設備為主的專業環保產品。 公司專注于環保行業多年(2005年12月14日成立),在家具木制品行業環保凈化工程上有著實力非凡的業績,做《中國家具整廠環保設備制造商》為用戶打磨拋光除塵、家具噴/烤漆房、木材烘干房、木...

      微信二維碼 微信二維碼
      Copyright ? 成都霸中霸科技發展有限責任公司 版權所有   
      備案號:蜀ICP備19024530號-1
      精品国产一区二区三区A∨|亚洲一区二区三区精品中文字幕|国产肥熟女视频一区二区|亚洲国产精品隔壁老王

        <td id="qw6ct"></td>

        <pre id="qw6ct"></pre>
        1. <acronym id="qw6ct"></acronym><table id="qw6ct"></table><tr id="qw6ct"></tr>

        2. <acronym id="qw6ct"><strong id="qw6ct"></strong></acronym>
        3. <pre id="qw6ct"><label id="qw6ct"></label></pre>